2025年2月13日，金盾酒店集团在武汉光谷金盾大酒店三楼大宴会厅召开了2025年员工大会，集团董事长舒建辉先生、集团总经理宋波女士及集团各部店总经理、各级管理人员及员工参加了本次大会。这是一场凝聚力量、展望未来的盛会，也是一次回顾过往、激励前行的时刻，全体金盾人充满激情与希望，书写奋斗精神与坚定信念！

  元启新程、春纳万象。回首2024年，在董事长舒建辉的带领及鼓舞下，全体金盾同仁心手相连、众志成城，在这充满挑战与机遇的一年，我们风雨同舟，破浪前行。每一份努力都凝聚着汗水，任何一个人都在闪耀光芒！

  在此次员工大会上，又有一批伴随着金盾酒店集团成长的员工们获得了“十年忠诚员工”的殊荣。集团事业部总经理沈婷女士获得“二十年忠诚员工”的表彰。包括他们在内的每一位金盾人，都通过个人的辛勤付出和持续努力，为酒店的发展作出了杰出贡献，为金盾酒店集团的事业添砖加瓦。

  “十年忠诚员工”代表，武汉金盾舒悦酒店市场销售部杨艳女士在发言时表示:“加入金盾10年，在这里安家立业，回首这十年，我心中满是感恩，感恩金盾提供的广阔平台，感恩领导们的悉心指导，感恩同事们的温暖陪伴。”

  表彰环节后，集团各部/店总经理/执行总经理作2024年工作述职暨2025年工作展望报告。同时也代表管理层对全体员工做出了感谢，感谢大家的付出，让整个集团在2024年一同面对困难，携手并进，迎难而上，共克时艰，赢得了顾客的广泛赞誉和高度认可。

  集团总经理宋波女士在大会上做了金盾酒店集团2024年工作总结暨2025年工作展望，并用明确的目标和翔实的举措为各部/店今年的工作指明方向。她特别强调，2025年集团各店将全方面开展扩面降本增效；深入推动人才计划，打破工种职位差异与限制，培养“一专多能、一岗多责”的复合型人才；全力发展金盾会员；全面落实机构改革与优化；深入开展金盾特色绩效管理体系改革；优化客源结构，扩充销售渠道；优化收益管理政策，严格管理和控制价格体系。在外部环境一直在变化的情况下，全体金盾人通过提升工作上的能力和管理技巧，结合市场实际，开拓视野、不停地改进革新，全面推动金盾酒店集团行稳致远发展。

  董事长舒建辉先生首先向获得 “十年、二十年忠诚员工”表彰的同事们表示祝贺！向辛苦付出的全体金盾家人们表示感谢。他在致辞时表示：我们共同经历了市场的跌宕起伏，一同面对了重重困难。全体金盾人携手并肩、迎难而上、共克时艰，圆满完成了诸多重要活动的接待和保障任务。我们凭借着具有金盾特色的绩效管理系统和个性化的服务理念，用心去感知每一位宾客的需求，用爱去传递温暖与关怀，赢得了顾客的广泛赞誉和高度认可，顺利渡过了企业未来的发展道路上的“寒冬期”，也再次擦亮了“金盾酒店”品牌。我们要团结一心，众志成城！互相支持，互相鼓励，用团队的力量战胜一切困难！持续推动企业健康、有序的发展！我相信，只要我们齐心协力，奋勇拼搏，就一定能在双赢、多赢的道路上一起创造更美好的明天!

  伴随着走进新时代的旋律响起，全体同事肃然起立，目光坚定。我们将坚守初心，戒骄戒躁，坚持“用户至上”思维，牢固树立以客户为中心的生存发展理念，用更强劲的姿态面对一切不确定的风险与挑战，企业目标得以实现，个人利益才能得以保证！

  2025年，我们将秉承“全心全意做服务，细微之处见真情”的服务理念，继续携手共进，砥砺前行；不停地改进革新服务，提升品质；无畏无惧迎接挑战，共同创造更加辉煌的明天！